Life inConsulting

Life in Consulting S.r.l. è una società del gruppo Life In, che ha lo scopo di favorire lo sviluppo delle competenze professionali nelle imprese e nel lavoro, mediante la promozione e la realizzazione di attività di formazione continua per gli occupati e di orientamento, qualificazione, specializzazione e aggiornamento professionale per l’inserimento o il reinserimento lavorativo. Non di meno si occupa di consulenza del lavoro e della gestione dei processi di amministrazione del personale.

Life in Consulting nasce dalla volontà di soddisfare i bisogni di quei clienti che nel tempo hanno manifestato l’esigenza di volersi interfacciare con un unico interlocutore, per una consulenza sempre più customizzata, risparmiando tempo e denaro.

Non solo ricerca, selezione e somministrazione del personale, ma un partner che fornisca anche una serie di altri servizi; in ambito formativo le proposte di Life In Consulting riguardano la Formazione di Base, Formazione professionale, Formazione on the Job, Qualificazione professionale in affiancamento, Qualificazione e riqualificazione professionale.

Oltre a offrire il servizio di elaborazione delle retribuzioni e tutti gli adempimenti di carattere fiscale, previdenziale e amministrativo che ne conseguono, Life in Consulting si propone come supporto alle imprese per tutti gli aspetti contrattuali e relativa predisposizione di accordi di secondo livello oltre che per la gestione delle trattative sindacali e l’assistenza totale in materia di gestione del personale.

Altri servizi proposti, valutazione e analisi delle problematiche aziendali per il supporto di consulenza legale, sia per l’attività giudiziale che per quella stragiudiziale, indirizzato al contenzioso giuslavoristico, anche nei riguardi della Pubblica Amministrazione e una consulenza oggettiva nel rispetto delle normative vigenti e risolutiva nel caso di particolari criticità amministrative del lavoratore o eventuali problematiche di natura legale.

Non solo ricerca, selezione e somministrazione del personale, ma un partner che fornisca anche una serie di altri servizi accessori, tra i quali una consulenza oggettiva nel rispetto delle normative vigenti e risolutiva nel caso di particolari criticità amministrative del lavoratore o eventuali problematiche di natura legale.

Oltre a offrire il servizio di elaborazione delle retribuzioni e tutti gli adempimenti di carattere fiscale, previdenziale e amministrativo che ne conseguono, Life in Consulting si propone come supporto alle imprese per tutti gli aspetti contrattuali e relativa predisposizione di accordi di secondo livello oltre che per la gestione delle trattative sindacali e l’assistenza totale in materia di gestione del personale.

Tra i servizi proposti, Life in consulting affianca quello di valutazione e analisi delle problematiche aziendali per il supporto di consulenza legale, sia per l’attività giudiziale che per quella stragiudiziale, indirizzato al contenzioso giuslavoristico, anche nei riguardi della Pubblica Amministrazione.

In ambito formativo le proposte di Life In Consulting riguardano la Formazione di Base, Formazione professionale, Formazione on the Job, Qualificazione professionale in affiancamento, Qualificazione e riqualificazione professionale

La FORMAZIONE DI BASE fornisci conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro, in materia di sicurezza (4 ore generale), lingua italiana per stranieri, lingua straniera di base, informatica, ricerca attiva del lavoro. I destinatari di questi percorsi formativi sono i candidati a missioni di lavoro e i lavoratori con una missione in corso.
La FORMAZIONE PROFESSIONALE mira alla creazione di competenze o specializzazioni professionali, sviluppando le conoscenze e capacità, rendendo la risorsa umana capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente in differenti contesti. I destinatari di questi percorsi formativi sono i candidati a missioni di lavoro e i lavoratori con una missione in corso.
La FORMAZIONE ON THE JOB è volta a sviluppare la professionalità del lavoratore sulla base delle esigenze specifiche legate alla mansione in contesti produttivi/organizzativi specifici. I destinatari di questi percorsi formativi sono i lavoratori in missione.
La QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE IN AFFIANCAMENTO ha lo scopo di sviluppare nel lavoratore le competenze pratiche necessarie al corretto ed autonomo svolgimento della mansione attraverso l’affiancamento del docente. I destinatari sono i Lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione all’inizio della missione, o qualora intervengano mutamenti all’interno del processo produttivo che richiedano l’adeguamento delle competenze professionali dei lavoratori .
La RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: prevede Iniziative rivolte a personale assunto in somministrazione a Tempo Indeterminato, finalizzate all’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione. Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa sono volti a favorire nuove opportunità di lavoro garantendo, nel periodo di non lavoro, una prestazione ai lavoratori assunti dalle ApL con contratto a tempo indeterminato in somministrazione che, a seguito di mancanza di occasioni di lavoro, vengono messi in disponibilità ai sensi dell’ex art. 25 del CCNL di settore.
La QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: Rivolta agli assunti in somministrazione a Tempo Indeterminato, è elaborata sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore per l’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione.

La FORMAZIONE DI BASE fornisci conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro, in materia di sicurezza (4 ore generale), lingua italiana per stranieri, lingua straniera di base, informatica, ricerca attiva del lavoro. I destinatari di questi percorsi formativi sono i candidati a missioni di lavoro e i lavoratori con una missione in corso.
La FORMAZIONE PROFESSIONALE mira alla creazione di competenze o specializzazioni professionali, sviluppando le conoscenze e capacità, rendendo la risorsa umana capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente in differenti contesti. I destinatari di questi percorsi formativi sono i candidati a missioni di lavoro e i lavoratori con una missione in corso.
La FORMAZIONE ON THE JOB è volta a sviluppare la professionalità del lavoratore sulla base delle esigenze specifiche legate alla mansione in contesti produttivi/organizzativi specifici. I destinatari di questi percorsi formativi sono i lavoratori in missione.
La QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE IN AFFIANCAMENTO ha lo scopo di sviluppare nel lavoratore le competenze pratiche necessarie al corretto ed autonomo svolgimento della mansione attraverso l’affiancamento del docente. I destinatari sono i Lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione all’inizio della missione, o qualora intervengano mutamenti all’interno del processo produttivo che richiedano l’adeguamento delle competenze professionali dei lavoratori .
La RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: prevede Iniziative rivolte a personale assunto in somministrazione a Tempo Indeterminato, finalizzate all’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione. Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa sono volti a favorire nuove opportunità di lavoro garantendo, nel periodo di non lavoro, una prestazione ai lavoratori assunti dalle ApL con contratto a tempo indeterminato in somministrazione che, a seguito di mancanza di occasioni di lavoro, vengono messi in disponibilità ai sensi dell’ex art. 25 del CCNL di settore.
La QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: Rivolta agli assunti in somministrazione a Tempo Indeterminato, è elaborata sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore per l’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione.

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