Life inCorsi di Formazione
Corsi di formazione
Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:
- ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
- ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.
Corsi di Formazione
Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:
- ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
- ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.
100 ORE
Obiettivo: Acquisizione di competenze e strumenti per comprendere le opportunità che derivano da gestione efficace dei social network e del marketing attraverso il web.
150 ORE
Obiettivo: il percorso prevede la creazione di una figura professionale capace di utilizzare tutti gli strumenti di comunicazione e di gestione del piano marketing tradizionale e in ambito digital, dall’individuazione dello strumento da utilizzare in base a pubblico e budget allo studio di casi di successo, dalla definizione delle strategie al suo monitoraggio.
140 ORE
Obiettivo: creare un agente di viaggio in grado di operare all’interno di agenzie di viaggio a contatto con il pubblico o attraverso le Olta (on line travel agency), in grado di proporre viaggi con modalità professionali e consulenziali.
160 ORE
Obiettivo: accrescere la sicurezza e scioltezza nell’utilizzo della lingua rispetto a contesti professionali: riunioni, incontri formali e informali, presentazioni e negoziazioni.
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