Life inCorsi di Formazione
Corsi di formazione
Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:
- ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
- ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.
Corsi di Formazione
Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:
- ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
- ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.
100 ORE
Obiettivo: Acquisizione di competenze e strumenti per comprendere le opportunità che derivano da gestione efficace dei social network e del marketing attraverso il web.
150 ORE
Obiettivo: il percorso prevede la creazione di una figura professionale capace di utilizzare tutti gli strumenti di comunicazione e di gestione del piano marketing tradizionale e in ambito digital, dall’individuazione dello strumento da utilizzare in base a pubblico e budget allo studio di casi di successo, dalla definizione delle strategie al suo monitoraggio.
140 ORE
Obiettivo: creare un agente di viaggio in grado di operare all’interno di agenzie di viaggio a contatto con il pubblico o attraverso le Olta (on line travel agency), in grado di proporre viaggi con modalità professionali e consulenziali.
160 ORE
Obiettivo: accrescere la sicurezza e scioltezza nell’utilizzo della lingua rispetto a contesti professionali: riunioni, incontri formali e informali, presentazioni e negoziazioni.
60 ORE
Obiettivo: Il Programma proposto ha l’obiettivo di fornire una conoscenza completa delle dinamiche inerenti l’Ufficio delle Risorse Umane, sia nei suoi aspetti teorici che operativi. A tale scopo, oltre a materiale teorico e a schede tecniche, verranno proposte esercitazioni pratiche per offrire l’opportunità di sperimentare in prima persona alcuni aspetti di questa funzione aziendale
Obiettivo: Fornire le linee guida per operare in un contesto di magazzino per la gestione delle dinamiche operative che si sviluppano all’interno dello stesso
Obiettivo: • conoscere il sistema aziendale e “far proprio” il linguaggio giusto per rapportarsi con le funzioni amministrative;
• capire le logiche della contabilità;
• apprendere il processo di costruzione del bilancio di esercizio.
Obiettivo: fornire una panoramica operativa degli aspetti legati alla mansione di impiegato amministrativo, passando dai principi normativi a quelli contabili e fiscali
Obiettivo: FORNIRE UN APPROCCIO INIZIALE MA CONCRETO ALL’UTILIZZO DEL PROGRAMMA AUTOCAD 2D E 3D
Obiettivo: FORNIRE UNA PANORAMICA RELATIVAMENTE AGLI STRUMENTI INFORMATICI UTILIZZATI NEL RUOLO DI SEGRETERIA, COME PROGRAMMI ED APPLICAZIONI, E TRASFERIRE COMPETENZE TECNICHE DI COMUNICAZIONE E GESTIONE RELAZIONALE. FORMARE INOLTRE SULLE MODALITà OPERATIVE DI GESTIONE DI UN UFFICIO E DELLA DOCUMENTAZIONE ANNESSA
Obiettivo:
fornire una conoscenza completa delle dinamiche inerenti l’Ufficio delle Risorse Umane, sia nei suoi aspetti teorici che operativi.
A tale scopo, oltre a materiale teorico e a schede tecniche, verranno proposte esercitazioni pratiche per offrire l’opportunità di sperimentare in prima persona alcuni aspetti di questa funzione aziendale.
Obiettivo:fornire un primo approccio alla lingua inglese finalizzato ad una conoscenza di base degli aspetti lessicali e grammaticali
Tipologia Formativa: Formazione Professionale
Periodo del progetto: Dal 19/09/2022 al 25/10/2022
Durata: 160 ore
Orario lezioni: Dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 14:30. Il 25/10/2022 dalle ore 08:30 alle ore 12:30
Sede AULA FISICA: AULA VIRTUALE GO TO MEETING
Recapiti: Tel. 0825 1994278 – Cell. 366 5460409
Partecipanti: 15 allievi
Obiettivi
| • Accrescere la sicurezza e scioltezza nell’utilizzo della lingua rispetto a contesti professionali: riunioni, incontri formali e informali, presentazioni e negoziazioni.
• Rinforzare importanti aree grammaticali e migliorare la pronuncia. • Ampliare la gamma del vocabolario tecnico rispetto al settore della comunicazione pubblica e di pubblica utilità. • Rinforzare la capacità di ascolto e comprensione della lingua inglese. • Sviluppare strategie di mantenimento e auto apprendimento. Alla fine del corso, i partecipanti avranno: • Rinforzato ed ampliato la gamma di strutture tramite le quali si esprimono in inglese. • Acquisito vocaboli ed espressioni tipiche del mondo del lavoro. • Imparato ad affrontare contesti di lavoro in cui devono usare l’inglese per es. situazioni sociali. |
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE
Tipologia Formativa: CORSO GRATUITO PER DISOCCUPATI O INOCCUPATI
Periodo del progetto: Dal 19/09/2022 al 09/11/2022
Durata: 160 ore
Luogo della Formazione: REMOTO 84 ore/LIVE 76 ore/ FAD
Partecipanti: 15 allievi
Obiettivi
Il percorso ha l’obiettivo pratico di preparare allo svolgimento di tutte quelle funzioni specialistiche e trasversali rientranti nella funzione dell’impiegato amministrativo, quali: il rapporto con il cliente, l’informatica aziendale, l’analisi della concorrenza, la gestione dei progetti aziendali e la creazione di business plan esaustivi e contabilità
ADDETTO CONFEZIONAMENTO ACCESSORI IN PELLE
DURATA: 120 ore
Tipologia Formativa: Formazione Professionale
Periodo del progetto: NOVEMBRE 2022
Durata: 120 ore
Orario lezioni: Dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14.00 alle 18.00
Sede AULA FISICA TOLENTINO
Partecipanti: 12 allievi
Obiettivi: FORNIRE LE COMPETENZE PRATICHE NECESSARIE AD OPERARE NEL SETTORE DELLA PELLETTERIA PER IL CONFEZIONAMENTO DI ACCESSORI
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