Life inCorsi di Formazione

Corsi di formazione

Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:

  • ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
  • ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro

Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.

Corsi di Formazione

Life in Spa si avvale del Fondo Forma Temp per il finanziamento di corsi di formazione. Fra di essi è in attuazione anche la misura del Diritto Mirato, rivolta a:

  • ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
  • ex lavoratori in somministrazione al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro

Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva che ha come fine quello di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning” al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.
I lavoratori potranno, anche valutare e scegliere i percorsi di qualificazione e riqualificazione nel seguente CATALOGO FORMATIVO.

100 ORE
Obiettivo: Acquisizione di competenze e strumenti per comprendere  le opportunità che derivano da gestione efficace dei social network e del marketing attraverso il web.

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150 ORE
Obiettivo: il percorso prevede la creazione di una figura professionale capace di utilizzare tutti gli strumenti di comunicazione e di gestione del piano marketing tradizionale e in ambito digital, dall’individuazione dello strumento da utilizzare in base a pubblico e budget allo studio di casi di successo, dalla definizione delle strategie al suo monitoraggio.

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140 ORE
Obiettivo: creare un agente di viaggio in grado di operare all’interno di agenzie di viaggio a contatto con il pubblico o attraverso le Olta (on line travel agency), in grado di proporre viaggi con modalità professionali e consulenziali.

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160 ORE
Obiettivo: accrescere la sicurezza e scioltezza nell’utilizzo della lingua rispetto a contesti professionali: riunioni, incontri formali e informali, presentazioni e negoziazioni.

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60 ORE
Obiettivo: Il Programma proposto ha l’obiettivo di fornire una conoscenza completa delle dinamiche inerenti l’Ufficio delle Risorse Umane, sia nei suoi aspetti teorici che operativi. A tale scopo, oltre a materiale teorico e a schede tecniche, verranno proposte esercitazioni pratiche per offrire l’opportunità di sperimentare in prima persona alcuni aspetti di questa funzione aziendale

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Obiettivo: Fornire le linee guida per operare in un contesto di magazzino per la gestione delle dinamiche operative che si sviluppano all’interno dello stesso

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Obiettivo: • conoscere il sistema aziendale e “far proprio” il linguaggio giusto per rapportarsi con le funzioni amministrative;
• capire le logiche della contabilità;
• apprendere il processo di costruzione del bilancio di esercizio.

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Obiettivo:  fornire una panoramica operativa degli aspetti legati alla mansione di impiegato amministrativo, passando dai principi normativi a quelli contabili e fiscali

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Obiettivo: FORNIRE UN APPROCCIO INIZIALE MA CONCRETO ALL’UTILIZZO DEL PROGRAMMA AUTOCAD 2D E 3D

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Obiettivo: FORNIRE UNA PANORAMICA RELATIVAMENTE AGLI STRUMENTI INFORMATICI UTILIZZATI NEL RUOLO DI SEGRETERIA, COME PROGRAMMI ED APPLICAZIONI, E TRASFERIRE COMPETENZE TECNICHE DI COMUNICAZIONE E GESTIONE RELAZIONALE. FORMARE INOLTRE SULLE MODALITà OPERATIVE DI GESTIONE DI UN UFFICIO E DELLA DOCUMENTAZIONE ANNESSA

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Obiettivo:

fornire una conoscenza completa delle dinamiche inerenti l’Ufficio delle Risorse Umane, sia nei suoi aspetti teorici che operativi.
A tale scopo, oltre a materiale teorico e a schede tecniche, verranno proposte esercitazioni pratiche per offrire l’opportunità di sperimentare in prima persona alcuni aspetti di questa funzione aziendale.

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Obiettivo:fornire un primo approccio alla lingua inglese finalizzato ad una conoscenza di base degli aspetti lessicali e grammaticali

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Tipologia Formativa: Formazione Professionale

Periodo del progetto:  Dal 19/09/2022 al 25/10/2022

Durata: 160 ore

Orario lezioni: Dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 14:30. Il 25/10/2022 dalle ore 08:30 alle ore 12:30

Sede AULA FISICA: AULA VIRTUALE GO TO MEETING

Recapiti:  Tel. 0825 1994278 – Cell. 366 5460409

Partecipanti: 15 allievi

Obiettivi

• Accrescere la sicurezza e scioltezza nell’utilizzo della lingua rispetto a contesti professionali: riunioni, incontri formali e informali, presentazioni e negoziazioni.

• Rinforzare importanti aree grammaticali e migliorare la pronuncia.

• Ampliare la gamma del vocabolario tecnico rispetto al settore della comunicazione pubblica e di pubblica utilità.

• Rinforzare la capacità di ascolto e comprensione della lingua inglese.

• Sviluppare strategie di mantenimento e auto apprendimento.

Alla fine del corso, i partecipanti avranno:

• Rinforzato ed ampliato la gamma di strutture tramite le quali si esprimono in inglese.

• Acquisito vocaboli ed espressioni tipiche del mondo del lavoro.

• Imparato ad affrontare contesti di lavoro in cui devono usare l’inglese per es. situazioni sociali.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE

Tipologia Formativa: CORSO GRATUITO PER DISOCCUPATI O INOCCUPATI

Periodo del progetto:  Dal 19/09/2022 al 09/11/2022

Durata: 160 ore

Luogo della Formazione: REMOTO 84 ore/LIVE    76 ore/ FAD

Partecipanti: 15 allievi

Obiettivi

Il percorso ha l’obiettivo pratico di preparare allo svolgimento di tutte quelle funzioni specialistiche e trasversali rientranti nella funzione dell’impiegato amministrativo, quali: il rapporto con il cliente, l’informatica aziendale, l’analisi della concorrenza, la gestione dei progetti aziendali e la creazione di business plan esaustivi e contabilità

ADDETTO CONFEZIONAMENTO ACCESSORI IN PELLE

DURATA: 120 ore

Tipologia Formativa: Formazione Professionale

Periodo del progetto:  NOVEMBRE 2022

Durata: 120 ore

Orario lezioni: Dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14.00 alle 18.00

Sede AULA FISICA TOLENTINO

Partecipanti: 12 allievi

Obiettivi: FORNIRE LE COMPETENZE PRATICHE NECESSARIE AD OPERARE NEL SETTORE DELLA PELLETTERIA PER IL CONFEZIONAMENTO DI ACCESSORI

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