Agenzia per il lavoro

Somministrazione a tempo determinato:

Life In seleziona le risorse umane più adatte per le aziende clienti a seconda delle richieste e delle diverse necessità, occupandosi di tutto ciò che concerne l’assunzione ma anche la gestione del personale e dell’aspetto retributivo.

Le risorse vengono assunte dall’agenzia per il lavoro con un contratto di somministrazione a tempo determinato: Life In si pone così da tramite, permettendo al dipendente di collocarsi in maniera regolare e tutelata e all’azienda utilizzatrice di inserire la risorsa di cui ha bisogno senza doversi preoccupare di alcun aspetto.

Il lavoratore è infatti a tutti gli effetti assunto dall’agenzia per il lavoro, alla quale spettano tutti gli aspetti amministrativi e di gestione.

Per il dipendente il contratto di somministrazione non implica alcuna differenza in termini retributivi, contributivi e normativi rispetto all’assunzione diretta con l’azienda.

Firma elettronica dei contratti di lavoro:

Per donare al cliente un servizio ancor più tempestivo e libero dalla gestione della documentazione cartacea, recentemente Life In Agenzia per il lavoro ha adottato soluzioni per la firma elettronica dei contratti di lavoro.

Ricerca e Selezione del personale:

Non solo somministrazione. Qualora ve ne sia necessità, Life In ricerca e seleziona accuratamente figure di top e middle management per conto dell’azienda, la quale poi provvederà all’assunzione diretta della risorsa.

Outsourcing:

Tramite il servizio di outsourcing, Life In è in grado di fornire alle aziende i massimi risultati aziendali attraverso l’esternalizzazione di processi lavorativi gravosi.

L’outsourcing è una soluzione che prevede l’affidamento di intere fasi produttive, o parti di esse, a una società esterna per un periodo limitato di tempo, pur consentendo all’azienda committente di mantenere il controllo della produzione secondo i processi che meglio permeano il sistema di qualità utilizzato. Ciò garantisce all’azienda un notevole risparmio in termini di tempo e di costi.

Outplacement:

Nel caso dovesse emergere la necessità di avviare un procedimento di migrazione del personale di un’azienda, Life In si impegna a ricollocare le risorse presso altre realtà. Per favorirne il reinserimento nel mondo del lavoro, Life In mette in atto processi gestionali, di analisi e di formazione appositamente elaborati, attivando anche canali di finanziamento per la realizzazione di percorsi formativi atti alla qualificazione o la riqualificazione delle risorse.

Staff Leasing & Stabilizzazione:

Tramite soluzioni come lo staff leasing e la stabilizzazione, Life In è in grado di stipulare contratti a tempo indeterminato per la realizzazione di servizi o attività espressamente individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva.

In particolare, lo staff leasing prevede la stipula di un contratto di somministrazione lavoro a tempo indeterminato da parte dell’agenzia la quale, al contempo, ha siglato con l’azienda utilizzatrice un contratto di fornitura di manodopera di pari entità.

La stabilizzazione, invece, prevede un contratto di somministrazione lavoro a tempo indeterminato a fronte di un contratto di fornitura di manodopera a tempo determinato.

Servizio In House:

Attraverso il servizio In House, Life In può gestire le assunzioni delle risorse umane, gli aspetti amministrativi connessi, i progetti di formazione e le eventuali ristrutturazioni aziendali mediante l’ausilio di una risorsa interna Life In operativa all’interno dell’azienda cliente.

Welfare:

Grazie ad un team di professionisti costantemente aggiornati sugli sviluppi del mondo del Welfare e delle politiche innovative di gestione del personale, Life In sviluppa piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo.
Attraverso la Piattaforma Happily, supporta e affianca le aziende in tutte le fasi del progetto, fornendo un’assistenza tempestiva per ogni necessità, corredata di consulenze nell’ambito fiscale e nella gestione delle risorse umane.

Tirocini:

Life In si occupa dell’intera procedura necessaria all’attivazione di tirocini. Si tratta di soluzioni che permettono di osservare e valorizzare le potenzialità del candidato all’interno del contesto aziendale prima dell’eventuale inserimento, integrare le competenze del tirocinante all’interno dei processi lavorativi e mantenere un’accurata gestione dei costi durante l’inserimento e la formazione delle potenziali nuove risorse.

Richiesta di referenze:

Tra i servizi offerti, fondamentali per la riuscita del processo finale di selezione, la richiesta di referenze. Grazie all’esperienza pluriennale di professionisti nella selezione del personale, Life in si muove per fornire all’azienda che ne fa richiesta, candidati con referenze, ove possibile, di almeno una delle aziende dove hanno precedentemente lavorato , rende molto più probabile il reperimento di personale valido e idoneo alla mansione richiesta dall’azienda utilizzatrice.

Compreso nella TARIFFA FAIR PAY, questo servizio è considerato indispensabile per il reperimento di personale valido e idoneo alla mansione richiesta dall’azienda utilizzatrice.